Laboratorio La Creta al Buio

Laboratorio "LA CRETA AL BUIO" con il maestro Tagliaferri - scultore non vedente - fondatore della prima scuola di arti plastiche diretta da un artista non vedente, autore del celebre CRISTO RIVELATO, collabora con Musei, Scuole, Università e importanti Accademie in Italia.
Laboratorio di manipolazione della creta con il maestro Felice Tagliaferri. Durante il laboratorio ci saranno dei momenti di lavoro e studio senza l’uso della vista.

🟡Sapete quanti e quali risultati sarebbe possibile ottenere in una "condizione di disabilità" purché sostenuti da una guida esperta e sapiente?

" Io non insegno a persone con disabilità ma a persone con le più diverse caratteristiche. Nei miei gruppi ci sono persone disabili e non, persone di tutte le età, dal bimbo di otto anni sino all’anziano di novantanove. Alla fine, utilizzando un linguaggio comprensibile a tutti, vengono trasmesse delle nozioni che permettono ai partecipanti di fare le stesse cose. L’unica differenza può riguardare i tempi di realizzazione, c’è chi ha bisogno di mezz’ora, chi di un’ora, chi di due. Ciò che insegno loro è che non è importante il risultato finale, ma il “come si sta” mentre si fanno le cose.»
Felice Tagliaferri

Per educatori, insegnanti di sostegno, genitori, arteterapeuti, psicologi, studenti, artisti e artigiani.
Possibilità infinite per artisti e artigiani in cerca di una nuova forma esplorativa dell'arte; per educatori, osa, docenti di sostegno, oss, insegnanti, terapisti che desiderano acquisire uno strumento "altro" di ausilio all'apprendimento, di comunicazione e di interazione da portare con sé nei propri contesti professionali ed educativi, immaginando, insieme, nuovi percorsi e metodologie di didattica inclusiva, attività ludiche e educative adatte ai bisogni e alle condizioni specifiche dei nostri utenti.(studenti, pazienti, alunni disabili e non); per #genitori che vogliono sperimentare un altro punto di vista sulla disabilità e sull’inclusione; per aziende e #teambuilding che aspirano a riplasmare l’ambiente di lavoro, sperimentando una leva per scardinare i pregiudizi e le convinzioni che le esperienze personali e lavorative hanno cristallizzato.

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